菲律宾工作如何选择公司

 来菲资讯     |      2019-10-16 14:47
  1.首先肯定要选择合法可靠的公司了
 
  第一公司得有合法的牌照(当然大部分公司都是挂到大集团名下,但是这并不影响公司的安全,法律上完全合法),第二我推荐大家尽量选择在写字楼里面的公司,在菲律宾这边的写字楼开公司没有点实力是不敢的,如果你是老板你有牌照的话你也不会在舍近求远去度假村租别墅开公司,毕竟租别墅和写字楼租金价格相差很多。(我不是说在度假村的肯定就是黑公司,只是相比较而言)而且哪怕就是黑公司也不是不可以去,看老板给你多少钱了,如果钱给的多也是可以考虑的,因为在这边就算是被移民局查到没有工作签打黑工只要老板肯花钱办事也可以捞出来的,绝对不是说被抓了就一定要被遣返。在这里给新人们普及一个概念,移民局检查公司不等于抓人,相关部门排查公司这个是很正常的,然后被抓了不等于一定被遣返,被遣返了不等于回国坐牢。
 
  2.选择公司除了合法性,第二个就是看待遇了
 
  我见过很多求职者一上来就问你们家公司待遇怎么样啊,好不好啊坑不坑啊之类。我想要说的是没有任何一个公司的待遇可以单纯的说好或者坏,所有的待遇都要跟招聘要求相结合起来综合来看。我打个比方,招聘客服,试用期8000转正1万,8小时4天假,包吃住。你单纯的看这个公司的待遇肯定会有新人会说这个待遇多好啊,但是我要是跟你说公司的招聘要求是大学毕业,英文沟通没问题,在菲客服工作经验1年以上呢。单单是英文沟通没问题这一点的人,他去应聘一个翻译月薪也在1.5万左右的,这个时候你回过头来看你还觉得这个待遇有你之前想象的那么好吗。这就是我见过很多公司的岗位待遇很好,但是招人很难招到,因为有要求的,满足要求的人很少。
 
  3.一定要根据自身条件来选择合适的岗位
 
  有一些公司待遇你一看明明就很差,为什么还能招到人去,不是去的人都傻,是因为个人条件的原因去别的公司不符合要求没的选择,比如说一个35岁的男生,做不了推广只能做客服,那么他选择的公司并不多不得已去那些待遇并不是很好的公司做客服,而且基本可以肯定的是,就算公司要他做客服了,可能落地就变推广了,公司告诉他客服人满了,你来晚了,只能干推广了,这样的事情还是很多的,所以大家不要觉得奇怪,骗子为什么能骗到人,就是你想要什么,他都可以满足你,然后到了发现不一样。这边有些公司人事和推广都不是一个区域的,比如有的公司推广是在趴赛,但是人事在阿拉邦的,你来菲律宾,基本都见不到招聘你过来的人,或者有的就算知道微信,你也不知道是谁招你过来的。
 
  4.还有工作签证押金问题
 
  好多人一上来就要求公司不能压签证押金,可是压不压真的就那么重要吗?我给大家举个例子,比如说一家公司转正8000元,需要压1000的工作押金,另外一家公司转正后7000,不压工作签押金。那么你说所谓的不压工资有意义吗,所以说一切的前提都是总工资相同的情况下,才可以对比压不压工作签押金。我可以跟大家说,我前面说的这两个待遇其实就是一家公司,最开始的时候老板定的是8000压1000,招人很多人嫌需要压工作签押金,后来人事给提的意见,直接说转正7000不压工资,果然招人好招了许多,招人的噱头就是不压工作签押金....然后老板还省钱了(一个月8000每个月压的那1000半年后需要返还给员工的,7000不压的话就不需要返还了)皆大欢喜。
 
  5.就是工签的问题了
 
  很多人觉得办理9G工签好呀安全,实际上9G工签确实好,可是一般是两年的,假如你没有干满两年,你想走人了,需要赔付的时候,这个9G工签的钱你是需要赔付的,这个就会产生高额的赔付了,所以有的时候不要觉得9G工签就是好的,只要你不是非法滞留的话,什么签证都是没有问题的,在菲律宾没有钱搞不定的事情,一般有牌照的公司,都是不会有什么问题的。所以大家在找工作的事情,要问清楚了,还有很多公司说转正办理9G其实没有办理的,这个也不是重点的,大家也不要太关心这个了,有牌照就行。